Modele certificat medical arret de travail

Les certificats médicaux influencent la répartition des avantages économiques dans les États providence; Cependant, les aspects qualitatifs de ces textes demeurent largement inexplorés. La présente étude est la première enquête systématique réalisée sur ces textes. Notre objectif était d`étudier comment les GPs sélectionnent et méditent les informations sur la santé de leurs patients et comment ils appuient leurs conclusions sur la maladie, le fonctionnement et l`aptitude au travail dans les certificats médicaux. Notre matériel est constitué de certificats médicaux d`incapacité de travail produits par les GPs norvégiens. Ils sont, à une exception près (qui a été écrit à main levée), écrits sur une forme normalisée, le certificat médical d`invalidité [34]. Les certificats ont été recueillis au cours de la période de mars à juin 2013; tous ont été écrits entre 2007 et 2013. Au moment de la collecte, les cas avaient déjà été évalués et fermés par NAV. le Registre statistique central de NAV nous a aidés à sélectionner 150 certificats potentiels dans quatre comtés de Norvège. Si le travailleur résident ou transfrontalier est en congé de maladie pendant un congé et s`il est au Luxembourg, il doit envoyer un certificat médical à son employeur dans un délai de 3 jours ouvrables.

En Nouvelle-Galles du Sud, les professionnels de la santé qui «délivrent délibérément un certificat erroné, trompeur ou inexact» peuvent être inculpés en vertu de la Loi sur la pratique médicale. C`est en réponse à l`Office de médecine de la Nouvelle-Galles du Sud „recevant de nombreuses plaintes des employeurs, des assureurs, des tribunaux, etc. concernant la qualité, l`exactitude et la véracité des certificats de maladie”. [19] en Norvège, selon la Loi sur l`assurance nationale, un certificat médical d`invalidité doit établir le lien causal entre la maladie d`un patient, sa perte de fonction et la nécessité d`une indemnisation permanente du revenu [6]. Dans la délivrance de ces certificats, par conséquent, les GPs doivent naviguer dans un paysage problématique dans lequel les plaintes persistantes, les symptômes et la maladie, avec ou sans corrélatifs objectifs, doivent être soumis au raisonnement professionnel du certificateur. Les GPs reconnaissent qu`ils ont peu de connaissances sur les lieux de travail des patients, leur fonctionnement ou leur capacité opérationnelle [7 – 12]. En outre, les connaissances médicales formelles peuvent être insuffisantes pour déterminer les droits des individus et l`admissibilité à des prestations sociales [7]. Parce que la liste des symptômes/conditions manque le seul élément qui peut les relier-la personne à qui ils appartiennent-l`information sort fragmentairement, et en l`absence de verbes, rien ne se passe.

Les seules traces d`un récit dans (a) sont`-12 `et`pendant de nombreuses années`, indiquant un cours de temps. Comme le souligne Smith [37], tout énoncé, aussi petit et fragmentaire, peut avoir un contenu narratif, et «raconter des événements» peut être indiscernable d`affirmer que «quelque chose est». Les conditions énumérées – allergies, acouphènes, problèmes de dos, etc. – sont-elles des événements du passé ou sont-elles encore à l`origine d`un faible fonctionnement et d`une incapacité de travail? Il n`y a rien dans le texte qui nous dit.